Wir verstehen uns als Familienbetrieb - als eine Mannschaft - als ein richtiges Team! Und das soll sich für alle Beteiligten qualitativ auszahlen. Darum halten wir zusam
men.
Wir sind in der großen Bandbreite der SHK-Branche unterwegs und gehören zu den gesunden und soliden Handwerksbetrieben.
Das bestehende Team freut sich auf geeignete, leidenschaftliche Verstärkung zur Unterstützung.
Unsere Vergütung erfolgt leistungs- und qualifikationsorientiert, freiwillig ggf. tariflich bis übertariflich und immer verlässlich.
Urlaub ist ehrbare Erholungszeit und wird hier ernst genommen. Überstunden werden vergütet bzw. abgegolten.
Unser Betriebsklima und die interne Organisation werden als hervorragend kommentiert.
Der Chef hat sein Handwerk von der Picke über alle Hürden gelernt und gemeistert und ist vielseitig, achtsam, korrekt und von Herzen Handwerker.
Die Familie Schmidt ist geschäftsführend und stets mit am Ball. Wir ziehen hier alle an einem Strang.
Sämtliche Profi-Werkzeuge sind verfügbar und ein übersichtliches SHK-Lager auf 1000m² erleichtert den Alltag.
Das Kundendienstteam ist mit großen Mercedes Firmenwagen unterwegs und hat eine tolle Fahrzeugausstattung.
Regelmäßig haben wir solide in die Firma investiert, Inventar angeschafft und Ausrüstungen verbessert.
Alle Arbeitsplätze wurden nachhaltig und zukunftsorientiert geschaffen. Seit > 20 Jahren sind wir gradlinig fest auf Kurs.
Unser Team bildet sich regelmäßig weiter. Arbeits- und Gesundheitsschutz sind bei uns selbstverständlich alltäglich.
Wir arbeiten zumeist für Privatkunden, Architekten, Wohnungsgesellschaften, Hausverwaltungen und Gewerbebetrieben zu üblichen Arbeitszeiten und vorrangig im Raum Bielefeld-OWL.
Wir geben den Mitarbeitern das, was Sie brauchen, um erfolgreich Ihren Aufgaben und Fähigkeiten gerecht zu werden und fördern die eingeschlagene Entwicklung. Arbeitskleidung und Sicherheitsausrüstung können Sie hier erwarten.
Ausgebildet haben wir immer, aber auch erfolgreich umgeschult und bis zum Meister qualifiziert.
Mitgliedschaft in der Innung, Gasgemeinschaft und anderen Vereinen prägen uns.
Praktika vom Schüler bis zum Ingenieur haben wir ansprechend, wohlwollend und praxisrelevant realisiert.
Wir sprechen stets Bewerber und Interessierte beiderlei Geschlechts an.
Willkommen sind:
Praktika
Auszubildende,
Gesellen/in,
Kundendienstmonteure/in,
Techniker/in, Meister/in
Sie haben gute Noten, mögen technische Naturwissenschaften und mathematisches-logisches Denken, handwerkliches Geschick und Kommunikationsstärke? - Wir werden darauf bestens aufbauen können.
Wenn Sie in diesem Beruf etwas werden möchten oder sich verändern wollen: Rufen Sie einfach an, kommen Sie gerne persönlich vorbei, senden Sie uns Ihre Bewerbung, vorzugsweise per Post (teure Mappen poder Farbdrucke erwarten wir nicht). Wenn's gar nicht anders geht per pdf-Mailanhang. Gerne anrufen, damit das nicht im Spamfilter/Virenscanner unter geht.
Credo: Weniger in teure Bewerbungsunterlagen investieren, eher gut recherchieren und sich persönlich, authentisch kümmern.
Nützliche Bewerbungs-Inhalte:
ausführlicher Lebenslauf,
Qualifikationsnachweise,
Berufsabschlüsse,
Arbeitszeugnisse,
Schulnoten,
Beurteilungen,
Foto,
Doku der Berufserfahrung,
Persönliche Angaben zu Familienstand, Kinder, etc.
Wir freuen uns auf ein Kennenlernen - Möglicherweise sind Sie hier am Ziel.
Unsere Bewerbungsgespräche sind ausführlich, locker und beinhalten Test's und Übungen.
Wir wollen herausfinden ob es für beide Seiten anständig passen könnte.
Einen gewaltigen Überblick über diesen SHK-Beruf können Sie sich auch schon anhand der Branchenmessen verschaffen,
z.B. SHK Essen, SHK Hamburg, ISH Nürnberg.
Falls Sie die Bewerbung digital senden bitte nur als pdf-Anhang. Wegen Mißbrauch und Virengefahr öffnen wir ungern Anhänge in .doc oder dergleichen !
Falls Sie Papierform senden verzichten Sie auf Mappen und teures Papier. Verzichten Sie bitte möglichst auch auf fremde Hilfe beim Aufsetzen Ihrer Schreiben.
Schlüssige Inhalte, Kompetenzen und Zeugnisse sind ausschlaggebend und das was Sie selber von sich schreiben können.
